11月22日周五下午，高二(5)、(6)班全体同学在副校长张文艺老师的带队下走进长安马自达企业，进行职业生涯体验活动。

此次参观体验活动主要分为两个部分。第一部分首先由长安马自达企业负责人向同学们介绍了长安马自达企业的整体发展情况。通过观看企业宣传片，同学们了解到了长安马自达企业的发展历程、规模及未来发展方向。随后，公司戴总向同学们介绍了企业作为江宁区第一批引进企业的发展经过、规模以及丰富多元的企业文化。作为曾经是附中本部的学生家长，戴总还跟同学们交流了企业对人才的需求，以自己女儿的成长经历鼓励同学们努力学习，提升自己；在互动环节，张文艺副校长给学生寄语中说，作为分校优秀的学生，要努力参加学生的各种活动，成为全面发展的人，同时积极参加生涯规划体验，及早规划自己的生涯，并为之奋斗。

活动的第二部分是学生分组参观汽车制作流水生产线。同学们佩戴耳麦，在工作人员的引导与讲解下，参观了“材料分配”“制造流程”“人工组装”等先锋工作站，深入了解到汽车各零件分配、加工和组装的过程，亲眼目睹了“MOTOMAN”机器人、机器运输校车、“小机关”装置等工作状态，同时也了解到公司各部门追求“绿色”“高效”的愿景。

经过半天的参观学习，同学们深切地感受到现代科技的快速发展，也意识到到与日本汽车产业的技术差距、机器人全都依赖国外进口等问题，并深发感慨：一定要刻苦学习，全面发展，努力提高自身综合能力，为中国科技发展做出贡献。

学生感悟：

参观长安马自达印象最深的一句话是：“知识不是力量，运用知识才是力量。”现在我们学习知识是为了应用到生活中，减少一些本不必要的时间、力气的浪费。今天在长安马自达就见识到了一些充满智慧的发明，正确利用废物来增加效率，这让我们明白：一个成功的生产线，不仅需要高超、先进的生产技术，在细节方面还可以提高效率，获得总体的优化。另外，我还明白了团队合作的重要性，长安马自达的员工各司其职，井井有条，大家的希望、工作方式、目标、情感都融合到一起，正是每个人的不懈努力，才造就了长安马自达的蒸蒸日上。一个人能力再强，也无法和一群人的齐心协力相比拟，团队的力量是无穷的，相信大家都知道，打一场胜仗，单枪匹马是绝对完成不了的，马自达人他们为了完成一个项目，会进行头脑风暴，大家集思广益，毫不吝啬发表自己的看法，团队中，大家互相沟通，分工明确，每个人有单独负责的版块，互不干涉又相互补充合作，协调发展，正如：一个人可以走的很快，但一群人可以走的很远。

——朱家璇

本次“职业体验”活动让我受益匪浅。从一开始的企业介绍中，我了解到长安马自达企业是一家很成功的外资企业，创造了数以亿计的价值，同样的，入职的门槛也是相当之高，基本以985名校的毕业生起步，让我有了不一样的认识，同时也很真切的认识到努力学习的重要性。

这之后我们参观了企业里面关于汽车制造的相关项目，沿流水线生产，在我们体验的过程中，我注意到工厂里面有很多无人驾驶的运输车，企业的高级工程师数量很多。这是一个竞争的时代，发展自动化，发展科技，在提高了生产效率的同时，也对岗位的要求越来越高。在参观的过程中，我听到的最多的一句话是，改进改进再改进，一步步的减少工人来回拿工具的时间，提高效率。在后来的小机关道场中，通过一个个简单但是成本很低，可用性很高的细小设计，也是彰显了新时代发展需要创新，唯有创新，才能提高科技水平，提高竞争力，更好地服务社会。

通过这次职业体验，我的感受也是非常深刻的，也意识到自己要努力的方向，希望要一步一步更好向前奋进！

——刘轩延

        参观一个汽车制造公司，了解汽车的制造过程与我而言无疑是一次新奇的体验，不得不说，能够亲眼见到这样个流水线的，专业化的制造车间，是一件十分幸远的事。

        我震惊于这样专业化，自动化的工程，每一名工人都有余不紊地做好自己份内的事。他们每个人负责的部分看起来都是那么微不足道，可却又都是那么重要，正是这每一个渺小的部分，构成了那样一个庞大的整体。这样的分工合作，相互配合，令我感动不已，也艳羡不已。如果，我们也能做的如他们那样，是不是，我们也能变得更好?

        我同样震惊于他们对于自身的不断超越与卓越追求。那一年年缩短的时间，一次次微小的整改，一个个问题不断被发现又不断被解决。反观我自己，对于自身的错误，总不能及时发现，又不能有效解决。如果我也能做到他们那样，是不是，我也会变得更好，也能不断超越自我呢?

        一个企业，是无数个人构成的集体，同时，于更大的集体而言，也是一个个体。从职业体验中，我们要做的，不仅仅是学习如何更好地的构成集体，让集体变得更好，更是要学习如何做好自己这个个体。

——肖雨荷

2019年11月22日下午，我们参观了马自达汽车公司的总装配厂。厂内环境清爽整洁，各项工作有条不紊的进行，并未因参观团的到来而受到影响。厂内设施结构精妙，着重展现了对人文的关怀，厂内管理完善，建立了健全的管理制度，确实是一家先进的企业。不过，依我所见，这不应该是工厂的最高境界。厂内的诸多自动化设施，其思想是先进的，而技术确实简单朴素的。它们省的更多的是“力”，而不是“人”。工厂里的机器人大多需要人力操纵，也会出现一些偶然现象或者错误需要人为校正。机器的效率并不高，地上的机器人受限于地上的轨道和固定的程序，为了避免故障或事故，它的速度并不快。这是科技的进步，但不应是科技的目的。科技能做到的不应该仅仅是解放人们的双手，更重要的，他也应当具有解放人类思维的能力。作为新时代的年轻人，我们更应该尽自己的努力，为人类社会的进步做出贡献。

——章邵扬

根据经理的介绍，长安马自达算是在全球中比较一流的汽车企业。如果想到该企业就业，条件首选是985高校毕业，最低要求是211，我不禁感到自己以后人生之路的艰难，这也许能促进我在今后的学习中加倍努力吧。

但是，在参观的过程中，我还是对于参与汽车生产的职业有很大的感触。首先，汽车在零部件组装过程中几乎全是人力参与的，只有部分(如挡风玻璃打胶）是机器人作业。这与我内心想看到的相差甚远。尽管根据经理介绍，组装过程中包括零件推车等很多方面都进行了改造升级，较之前很大的方便了员工，但在组装过程中员工一定还是很累的。我深切地感受到人类的科技、机械方面还有很长的一段路要走，全自动化生产要靠我们这一代新芽来实现。其次，我看见那些员工长时间站在那里工作，不能休息、喝水，反复地做着相同的动作，一天下来可能要工作10个小时左右，怎么可能如一位组区长所说，轻松而不疲惫？如果是我，如此枯燥乏味的工作可能一天都坚持不下来。我觉得我在成长过程中，还有许多能力、意识以及品质需要培养。不然可能刚走上工作岗位，就被淘汰了。

总之，这次到长安马自达汽车公司的参观我还是很有感触的。希望通过自己的努力，以后能到这样高端点企业中工作。

——芮俊昊

通过这一次的职业体验与社会实践，我了解了汽车繁杂而不乏条理的生产与组装过程，对于当今先进的工业技术感到惊叹，感慨自己的学习仍然任重而道远。一辆汽车，在我看来结构十分复杂，从内部的发动机到外部的结构设计，从使用时的机械效率再到完善的安全措施，从实际能力再到外型美观设计。兼顾如此多方面的质量确实十分复杂困难。但是工厂却能够做到一小时组装几十辆车，让人不得不感叹工厂的效率之高。其关键在于，将一个复杂的过程分解成许多道工序，经历一个冗长的流水线完成组装，便可以大大提高劳动效率。另外，他们能够通过不断的对比，找出自身存在的缺陷，并不断完善，精益求精，才会有如此大的进步与改善。

这放在我们的学习上也是如此，先制定一个长期目标，并分解成多个短期目标，每天有目的地去学习，我想是可以提高学习效率的方法之一。另外，工人们尚且能对自己的工作烂熟于心，做到基本零失误。那么我们在学习上也要做到熟能生巧，多加练习，精益求精。

任重而道远，期待今后的奋斗努力。

——陶业阳

在这次参观的过程中，长安马自达公司给我留下最深印象的是拥有极高的科技化水平与机械化水平。但是，戴总也讲了，由于国内的生产技术不能达到要求，马自达公司只能从国外进口更先进的技术设备。这就向我们提出了发展科学技术的要求，这也让我更深刻的领会到科教兴国的重要性。

在这次参观过程中，介绍人员向我们讲述了马自达公司在改革前后的不同，例如释放了生产力、减少环境污染、保证了员工的休息时间等。这也让我看到了各个行业的重要性，如之前我一直不怎么了解的物流，竟然可以减少生产工位、提高生产效率、减少员工劳累程度等。当然，这次印象最深的是生产车间的规模宏大、忙而不乱、紧张有序的管理。每一块区域都有每一块区域的作用，每一位员工都守着自己的岗位、兢兢业业的工作。在参观结束后、戴总还向我们提出了期望，即认真学习、努力为中国科技发展做出贡献等。

——孙毅

这是我第一次如此接近现代化的生产方式，以前道听途说和网上的宣传片中高新自动化机械技术也在今天面对面见识到了实物。这令人不禁感叹现代科技的力量。

每道工序都严格把控，效率提升计划精确到几步几秒的精细单位量度之中，没一点一滴提高和进步都是一次次设计和实验对比计算模拟后得到的，甚至还考虑到员工身体状况和职业病问题，转身弯腰这些细小动作在千万次重复后带来的职业病危害也因此杜绝。这些都是我们从表面看不到的付出，也正是这些常人忽视的细节让它成为了全国前列的企业。

刚迈入车间，充满科技气息的机械碰撞声萦绕在耳畔。这些简单的结构背后却是许多人付出了许多心血才得到的。自动化无疑先进，但在后来的机械模型上却表现得无比简单。我随手翻了一下桌上的书，一个挂钩结构包含了十几种变量，毫厘之间的机械效率却有天差地别，令人叹为观止。

不仅如此，通过这次体验，我也充分认识到能力的重要性。在人数众多的中国，竞争无比激烈。唯有提高自身综合能力，才能在社会中更好地生存发展。

——毛钺洋