为进一步深化我校中层管理人员选拔任用机制改革，建设一支高素质、高效率的管理队伍，促进南京师大附中江宁分校持续健康发展，根据《南京师范大学附属中学江宁分校关于中层管理人员实施聘任制的规定》，校长办公会研究决定，对以下管理岗位公开竞聘。具体如下：

一、中层管理岗位与职数

二、竞聘条件

（一）基本条件

1.认真贯彻执行党的教育方针，有较强的事业心和使命感，以弘扬附中分校优秀的教育文化为己任，富有教育情怀，具有良好的师德修养，为人诚朴，关爱学生，严于律己，乐于奉献，严守规则，勇于担当，廉洁从业。

2.具有较高的专业学术水平，有较丰富的教育教学管理经验，具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和实践经验，身心健康。

3.具有较强的教育教学管理能力和组织协调能力，善于规划，长于沟通，敢于创新，富有团队精神，能结合实际创造性地开展工作，执行力强，成效显著。

4.具有大学本科及以上学历，拥有中小学（幼儿园）一级教师及以上专业技术职称。

5.具有一定年限的教育教学工作经历，近3年六次学期考核等第均须“合格”及以上，且其中至少有一次为“优秀”。

6.年龄原则上男不超过53周岁，女不超过52周岁。

（二）资格条件

1.中层正职，须有南京师大附中江宁分校中层副职3年及以上的管理经历。

2.中层副职，须有南京师大附中江宁分校担任班主任、教研组长、年级组长、备课组长或其他教育教学管理岗位3年及以上的管理经历。

3.对于德才兼备、工作实绩突出、群众认同度高的优秀人员，根据工作需要，经校长办公会讨论通过，可不受上述1、2资格条件限制，参加竞聘。

4.中层正职任期原则上同一岗位任期不超过3届（即9年）。

三、竞聘办法

1.报名：请有意报名参加竞聘的老师从校园网“行政服务中心-人事管理”栏下载报名表，按要求填写完毕，发至邮箱nsfzjnfx_rs@163.com，报名截止日期：6月27日12：00。

2.竞聘：7月1日，学校将根据报名情况组织公开竞聘及教代会民意测评，具体要求另行通知。

四、竞聘流程

1.学校发布中层管理岗位竞聘公告。

2.竞聘人对照条件自主申报，填写申报表交人事部。

3.学校竞聘工作领导小组对申报对象进行资格审查，公布参加竞聘人员名单。

4.学校召开教代会，组织候选人竞聘演讲、民意测评。

5.学校竞聘工作领导小组组织综合考评，考评结果报校长办公会。

6.学校召开校长办公会讨论，确定拟聘任名单。

7.向全校教职员工公示拟聘任名单。

8.学校党委、校长室组织任前谈话，颁发聘任书。

五、时间安排  

1.6月25日，发布竞聘公告。

2.6月27日，12：00前，竞聘人员提交竞聘申请。

3.6月28日，资格审核。

4.6月29日，竞聘人员培训。

5.7月1日，公开竞聘及教代会民意测评。

南京师大附中江宁分校

2021年6月25日　

2021中层管理岗位竞聘报名表.docx