2021～2022学年度第二学期学校绩效考核工作安排
一、考核时段：2022.2～2022.7
二、考核对象：在职在岗教职工
三、考核依据：《南京师大附中江宁分校教师学期绩效考核方案》和《南师附中江宁分校职员职工考核方案》。
四、考核方式：幼儿园、国际部和全体职员职工保持原有书面申报和考核方式不变；小学、初中、高中通过绩效考核系统网络申报与考核，仍需上交《2021～2022学年度第二学期教师工作总结》。
五、中小学教师网络申报地址：http://192.168.188.198:8081，或登录校园网点击：智慧校园-教师绩效考核，用户名和初始密码均为教师工号。为保障数据安全，请在校内通过局域网登录。
六、日程安排
时间 | 内容 | 负责部门 |
6月 10-13日
动员、准备 | 协调各学部、各部门组织开展学期绩效考核工作。 | 校长室 教学服务中心、教师发展中心、人事部、各学部、各部门 |
1.明确考核分工，确定考核名单；网络申报系统运营到位。 | ||
2.《教师学期绩效考核方案》、《职员学期考核方案》发各学部负责人。 | ||
3.考核人员名单电子稿发各学部、各部门负责人，系统上传分组名单。 | ||
4.按学部分发幼儿园、小学、中学、国际部教师自评表和个人总结表。 | ||
5.按部门分发职员考核表(幼儿园、小学、教学服务中心、教师发展中心、学生发展中心、行政服务中心、后勤保障中心)。 | ||
6月13日 ～17日 自我申报 | 1.学校公示绩效考核领导小组、工作小组成员名单，各学部、各部门作好绩效考核工作动员。 | 各学部 各部门 |
2.教师(职员职工)撰写个人总结，填写自评表，并网络申报。 | ||
6月17日 ～ 24日
学部、部门审核 | 1.各学部、各部门收全教职工总结表和自评表。 | |
2.各学部、教学服务中心、教师发展中心、人事部、安全办等网络审核，同时进行材料审核。 | ||
3.各部门组织职员职工工作满意度调查，学校组织职员职工互评。互评统计数据由人事部反馈至各部门。 | ||
4.教学服务中心、学生发展中心、教师发展中心分别将优秀教研组长、优秀备课组长、优秀班主任名单汇总人事部，并进行网络申报。 | ||
5.各学部考核小组网络审核，下载教师考核数据，材料审核、汇总。 | ||
6月25日 ～ 29日 学部、部门考核 | 1.各学部、各部门组织考核小组对教师、职员绩效考核，并将考核结果数据排序，综合考评。按要求按比例梳理初评优秀、合格、基本合格、不合格的名单。后两项等第须提供佐证材料。 | 各学部 各部门 |
2.各学部按比例评出教师绩效考核特等奖、一等奖获得者建议名单。 | ||
3.学生发展中心、教学服务中心、教师发展中心分别将全校本学期优秀班主任、优秀备课组长、优秀教研组长名单汇总后交人事部。 | ||
4.各学部将教师考核结果汇总人事部。 | ||
5.各学部、各部门组织职员考核，并将结果汇总人事部。 | ||
6月30日 ～7月2日 学校考核 | 1.校长室组织学校绩效考核会，审核各学部绩效考核结果。教职工通过通过企业微信平台查询。 | 校长室 |
2.人事部根据规则编制绩效考核奖励清单，报校长室审批。 | 人事、财务 |
南京师大附中江宁分校
2022年6月10日
